聚焦职业培训，实施提质增效，针对补贴性培训质效不强等“老大难”问题，四川省推动省市县三级共同编制培训计划，强化县级党委政府主导、省市人社部门统筹把关，同时，承担培训的机构由省里定条件、市级选择、县级使用等系统性改革，实现补贴资金随计划匹配，质效评估指标按计划设置，项目建设与评估质效挂钩。改革后，全省补贴性培训满意度在85分以上。

聚焦技能评价，推进规范管理，四川省在省内大型国有企业和头部民营企业全面推行“新八级工”制度，会同教育厅发文鼓励支持所有省内高校学生按需要参加评价，坚持评价主体以大型企业和骨干院校为主，推动考培分离、评价机构考位数管理和社会考生直接报名等三项改革。

聚焦技工教育，推动高质量发展，四川省实施办学条件达标工程，明确技工院校属地管理职责，实现省管学籍和招生计划；强化与发改、财政等部门协同联动。近两年，获得2.1亿元项目资金支持；在全国职教差异化生均拨款试点中实现与高职标准基本持平；储备意向创建院校123所；组建技师学院集团7个。

聚焦技能竞赛管办参赛，出台系列竞赛管理办法，加强竞赛全程管理，严格“管好赛”；创新“赛展演聘会”五位一体办赛模式，打造“四川工匠杯”，努力“办好赛”；建设20家国家级省级竞赛集训基地和1个省级竞赛研究中心，强化对获奖选手和相关单位激励，全力“参好赛”。

全方位规划项目建设，四川省印发《技能四川重点项目三年行动方案》，召开现场推进会，首批征集重点项目215个，在成都市省市区三级共建西部高技能人才培育总部，在绵阳市建设职业能力建设创新改革先行区，与泸州市厅市共建西部工匠城投建实体项目30个。

全要素保障项目落地，抢抓中长期贷款投放、融资租赁、校企（地）合作等政策叠加机遇，统筹发挥各类政府资金的撬动作用、吸引社会资本、产业资金投入，项目建设得到有力保障。

全链条服务项目实施，建设国家级、省级高技能人才培训基地和技能大师工作室318个、市县级公共实训基地24个，组建省职业能力建设协会，深化川渝、川藏、川浙等省际协同发展，形成“巴蜀工匠杯”竞赛品牌、“N”对1援建西藏技师学院机制、技工院校合作“蓝鹰工程”合作成果。

抓品牌引领，聚焦特色优势产业，统筹推出具有四川特色的“天府新农人”“天府建筑工”“川菜大师傅”“天府技工”“天府数智工匠”五大省级技能公共品牌。

抓品牌建设，四川省遴选一批品牌培育基地，认证一批品牌培育机构，在培训、评价、竞赛和院校专业建设等业务中匹配项目、分配资金。

抓品牌赋能，四川省协调整合行业主管部门政策、项目、资金等，优先支持品牌培育主体创建各类项目载体，基础能力不断夯实。

着力存量挖潜，四川省将抓牢抓实重点行业、重点领域、重点地域，以企业、院校和园区为关键点大规模开展提升培训和考核评价。

着力增量创新，将竞赛参赛和获奖选手全部纳入统计范畴，与产业部门和工、青、妇等群团组织试点开展双向协同。

着力人才贯通，加快推进专业技术人才和高技能人才贯通评价，全省超3000名技术技能人才参评。

着力人才服务，建设技能人才服务站、天府技能大师研修院，将近千名塔尖高技能人才纳入高层次人才库，兑现落户、子女入学、医疗等待遇。

未来，四川省将深入贯彻此次会议精神，不断夯实技能人才培育基础，着力打造高素质产业大军，为加快发展新质生产力贡献四川技能力量。