一、职业技能等级制度的由来

2013年以来按照党中央、国务院部署要求，人力资源社会保障部牵头组织实施减少取消职业资格许可和认定事项，经报国务院同意，分七批取消70%以上职业资格许可和认定事项。

2017年9月，经国务院同意，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）（以下简称《通知》），向社会公布了国家职业资格目录。

《通知》要求，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。《通知》同时提出，行业协会、学会等社会组织和企事业单位依据市场需要自行开展能力水平评价活动，不得变相开展资格资质许可和认定，证书不得使用“中华人民共和国”“中国”“中华”“国家”“全国”“职业资格”或“人员资格”等字样和国徽标志。

2018年2月26日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式。

2019年12月，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。

截止2020年12月底，水平评价类技能人员职业资格全部退出目录。 

职业资格退出目录后，转为社会化等级认定，并由用人单位和相关社会培训评价组织按照国家职业技能标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。

二、与职业资格证书的区别和联系

职业资格证书包括人力资源社会保障部发布的《国家职业资格目录（2021年版》中共59项专业技术类职业资格和13项技能人员准入职业资格。由人社部门或《国家职业资格目录》中对应的实施部门发证，一般分为初中高级。

职业技能等级证书是由人力资源和社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准和行业企业评价规范，对劳动者进行职业技能等级认定，对合格人员颁发职业技能等级证书，一般从高到低分为1至5级。 

三、证书的权威性

判断一个证书是否具有权威性，需要从四个方面来考察：

1、认定机构是否国网可查

2、认定证书是否国网可查

3、认定过程和证书样式是否具有规范性

4、是否享受相关人才待遇

职业技能等级证书的颁发机构是：

人力资源和社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准行业企业评价规范，对劳动者进行职业技能等级认定，对合格人员颁发职业技能等级证书。

职业技能等级评价机构公示查询系统：http://pjjg.osta.org.cn/ 

技能人才评价证书全国联网查询系统：http://jndj.osta.org.cn/

注意：不是所有名字叫“职业技能等级证书的”都是真证书。要看证书样本以及考完后是否在官网 www.osta.org.cn 可查。

四、人社部备案职业技能等级认定社会培训评价组织

2019年12月，中国就业培训技术指导中心发布《关于发布首批职业技能等级第三方评价机构的公告》 ，中教畅享（北京）科技有限公司成为全国职业技能等级评价机构之一。目前，中教畅享已在北京、广东、河南、广西、四川、甘肃、河北人社主管部门完成全国性社评组织分支机构属地备案，面向“电子商务师”职业（工种）开展职业技能等级认定工作。2022年11月，中教畅享（北京）科技有限公司入选北京市新职业社会培训评价组织名单，可在北京开展包含互联网营销师、供应链管理师、信息安全测试员三个新职业的职业技能等级认定工作。