职业技能竞赛是技能人才评价的重要方式。日前，绵阳市人社局出台《关于做好市级职业技能竞赛选手获取相应职业技能等级证书有关工作的通知》（以下简称《通知》），对职业技能竞赛获奖选手晋升职业技能等级的范围、流程、标准等作出明确规定，打通技能人才“以赛促评”最后一公里。

《通知》规定，市级职业技能竞赛赛项申报需明确对应的职业（工种）名称，竞赛技术标准结合国家职业标准制定。对决赛选手不少于15人（队）、同一单位选派选手原则上不得超过3人（队）的赛项获奖选手，可根据竞赛技术标准等级和获奖名次分类晋升对应职业（工种）技能等级，最高可直接晋升为技师。

针对竞赛主办单位不具备技能人才评价资质的实际情况，《通知》明确竞赛选手技能等级证书授权市公共实训中心负责办理。对市政府主办、市人社局牵头承办的绵阳市职业技能竞赛由市公共实训中心直接根据竞赛获奖文件按规定办理，参赛选手“免申即享”；对绵阳市行业职业技能竞赛，由大赛第一主办单位向市公共实训中心申报，经审核后办理。

为确保技能等级证书的含金量、权威性，《通知》要求严格审核把关大赛规模、选手名次和技术标准，审核资料永久存档保存，对虚构资料申报证书的，将取消行业大赛申报资格，并按有关规定追究责任。

“‌职业技能竞赛是技能人才评价的重要方式之一，参赛选手不受资历、身份、学历等限制。”市人社局有关负责人表示，下一步还将不断规范市级职业技能竞赛管理，提升获奖选手待遇，引导更多劳动者特别是青年一代积极参加职业技能竞赛，走技能就业、技能成才、技能报国之路。