近日，中共成都市委人才工作领导小组印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），围绕技能人才培养使用、评价激励、保障服务等环节，健全完善体制机制，优化相关政策措施，加强高技能人才队伍建设力度，增强高技能人才培育新动能，壮大技能人才发展新赛道。

在完善高技能人才引进机制方面，《实施意见》鼓励青年技能人才来蓉留蓉发展，支持企业、职业院校（含技工院校，下同）围绕产业建圈强链和院校发展需要引进高技能人才，按规定为引进人才精准提供落户安居、生活补贴、子女入学、便捷就医、礼遇激励等服务。

在加大高技能人才培养力度方面，构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，发挥行业企业培养高技能人才的主体作用，强化院校培养能力，优化公共培训供给，加强急需紧缺高技能人才培养。

在完善技能导向的使用制度方面，健全技能要素分配制度，激发技能创新攻关活力，加大技能要素和创新成果按贡献参与分配力度，鼓励和引导企业完善稳才留才工作机制，关心关爱技能人才，打造建设契合产业发展的特色高技能人才品牌。

在健全高技能人才评价机制方面，发挥政府部门、用人单位、社会培训评价组织等多元评价主体作用，推进多元化职业技能等级认定机制，拓宽技能人才职业发展通道，广泛开展职业技能竞赛选拔技能人才。

在加强高技能人才表彰激励方面，推动建立以党委政府表扬为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才奖励体系，加大高技能人才在相关表彰表扬中的评选力度，加强对技能人才的政治引领和政治吸纳。

成都市人社局相关负责人表示，近年来，以“技能成都”建设为统领，全面实施技能提升行动，大规模开展职业技能提升培训，加强高技能人才队伍建设，高技能人才队伍规模结构不断壮大优化，截至目前，全市技能人才总量达292.16万人，其中高技能人才92.13万人。下一步成都将力争在“十四五”时期，建设高技能人才培养平台230个，选树高技能领军人才3000名，新增高技能人才38万名；到2025年，全市技能人才占就业人员比例超过30%，高技能人才占技能人才比例超过35%。