一、职业技能等级制度

按照国务院“放管服”改革部署要求，在深化技能人员职业资格制度改革、总结企业职业技能等级认定试点工作的基础上，2019年8月，人力资源和社会保障部印发《关于改革完善技能人才评价制度的意见》(人社部发 [2019] 90号)，提出建立并推行职业技能等级制度，健全完善技能人才评价体系。

2019年12月，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。除与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的职业(工种)拟依法调整为准入类职业资格外，将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证；同时推行职业技能等级制度，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。

这一举措不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是改变了发证的主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的方式。

为促进技能人才评价工作科学有序开展，形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，同时为做好水平评价类技能人员职业资格全部转为职业技能等级认定并退出国家职业资格目录工作，人力资源和社会保障部发布了一系列配套文件，初步形成了职业技能等级制度主体框架，指导用人单位和社会培训评价组织按照职业标准或评价规范，开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。

二、什么是职业技能等级证书？

职业技能等级证书是指经人力资源和社会保障部门备案的评价机构，按照国家职业技能标准或行业企业评价规范，对经考核合格人员颁发的证书。

职业技能等级证书实行全国统一编码规则和参考样式。由评价机构按照统一的编码规则和参考样式要求，制作并颁发职业技能等级证书（或电子证书）。

三、证书颁发机构

职业技能等级证书由经人力资源和社会保障部门公开遴选、备案的用人单位和社会培训评价组织，按照统一的编码规则和参考样式要求，制作并颁发。

经自主申报、专家遴选、信用核查、注册地人力资源和社会保障部门实地考核及征求社会各方面意见等程序，2019年12月，中国就业培训指导中心发布《关于发布首批职业技能等级认定第三方评价机构的公告》，中教畅享（北京）科技有限公司成为首批职业技能等级评价机构之一。

2020年9月，通过北京市人社局备案，正式展开职业技能等级认定试点工作。现已成功组织电子商务师四级、三级和二级多等级多批次认定工作。

2021年11月，中教畅享（广东）科技有限公司通过广东省人社厅备案，在广东省开展电子商务师职业技能等级认定工作。