一、职业等级认证的好处

推行社会化职业技能等级认定。由符合条件的企业和社会培训评价组织两大评价主体，依据市场需要自主开展技能人才评价活动，并核发职业技能等级证书，职业资格认定将从人社部门“鉴定”转化为由企业、技工院校、社会第三方评价机构“认定”，职业技能等级评价将成为技能人才最主要的评价方式。职业技能等级认定工作的实施是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的重要转变，对推动职业技能等级认定工作品牌化、专业化意义重大。

二、职业证书福利

职业技能证书不单是对个人技能的凭证，持有职业技能等级证书的劳动者，可以享受到与国家职业资格证书同等的 技能提升补贴、就业创业补贴、高技能人才引进、技能落户、抵扣个税等 多个政策待遇。

三、职业技能等级创新

用人单位和社会培训评价组织可结合实际，按规定综合运用理论知识考试、技能操作考核、业绩评审、竞赛选拔、企校合作等多种鉴定考评方式，克服唯学历、唯职称、唯论文倾向，提高评价的针对性和有效性。用人单位、技工院校坚持就业导向，自主开展职业技能等级认定，或委托社会培训评价组织进行职业技能等级认定。